採用を検討中の皆さん、株式会社NEXTってどんな会社かご存知ですか？この記事では、転職や就職を狙っている皆さまに向けて、株式会社NEXTの年収や待遇、そして独自の企業文化について詳しく解説します。企業の成長性と働きやすさを重視しながら、安心して応募できるような情報をお伝えしていきます。
あなたにぴったり？株式会社NEXTってどんな会社？
会社の概要と成長ストーリー
株式会社NEXTは、2015年に設立されたベンチャー企業です。東京都港区に本社を構え、物販事業、倉庫物流事業、そしてシステム開発事業を展開しています。この企業は、創業以来着実に成長を続けており、特に自社開発の物販システム「アクセス」によって、業界に革新をもたらしています。
どんな事業を展開しているのか？
株式会社NEXTのビジネスモデルは、大きく3つの柱から成り立っています。物販事業では、日用雑貨からスポーツ用品まで、さまざまな商品をECサイトで販売中。また、物販システム事業では、EC運営を支援する「アクセス」を提供し、企業の効率化をサポートしています。
このシステムは、1日1時間程度の作業で運営可能という優れものです。
企業文化と働く魅力
「足るを知る」を哲学に掲げ、社員一人ひとりの幸せを重視しています。創造性を大切にしつつ、ワークライフバランスや健康への配慮が行き届いているのも特徴です。チャレンジ精神を推奨し、失敗を恐れない風土が育つことで、革新を続ける企業文化が形成されています。
気になるNEXTの年収事情！
具体的な給与レンジを詳しく解説
株式会社NEXTでは、給与は経験に応じて決定されます。営業経験が2年以上あれば、月給30万円から40万円が目安となります。一方、未経験者は月給25万円からスタートすることが可能です。
また、年収に関しては経験者が450万円から520万円～1,000万円、未経験者でも350万円から480万円～というレンジが提示されています。
昇給やボーナスの魅力とは？
同社では、成果主義を採用し、実績を正当に評価するため、昇給やボーナスが充実しています。年2回のボーナスに加え、随時昇給があるのはもちろん、初年度の昇給率は90％以上という実績があります。確かな成果を挙げれば、2年目で年収1,000万円を達成する社員もいます。
どんな役職でどのくらい稼げるの？
同社では、役職によっても年収は大きく変わります。例えば、役員報酬を含む形で年収1,200万円の社員も存在し、2、3年目を迎えた社員でも年収1,020万円以上を稼ぐケースがあるなど、高い報酬体系が整備されています。
株式会社NEXTでの働き方は？
勤務時間や時間の使い方を詳しく解説
働く時間は、10:00から19:00の固定制で、実働8時間となっています。この時間帯は多くの社員にとって規則正しい生活を支える重要な要素です。仕事終わりに友人と過ごせたり、家族と夕食を共にできる環境は、生活の質を向上させます。
リモートワークやフレックス制度は？
リモートワーク制度を導入しており、これは勤務環境の柔軟性という点で非常にメリットがあります。プライベートの時間を大切にしつつ、自分らしく働くことが可能となっています。リモートワークの導入により、自分の生活スタイルに合わせた勤務ができるのは、特に現代のワークライフバランスを重視する人にとって魅力です。
実際の残業事情と休日の取り方
株式会社NEXTは、年間休日120日が確約されています。加えて、有給休暇の取得率は高く、100％取得を奨励しています。まれに説明会等で休日出勤があることもありますが、その際には平日に振替休日を取得することが可能です。
福利厚生が気になるなら要チェック！
休暇や手当などの待遇を詳しく紹介
各種社会保険が完備されているほか、交通費全額支給や結婚・誕生など家族に関する祝い金制度があります。特にユニークなのは、日本全国へ旅行できるフライトチケット支給制度がある点で、視野を広げる体験を支援しています。
NEXTのユニークな福利厚生とは？
同社は、社員一人ひとりの健康と充実した生活をサポートするために様々な福利厚生を提供しています。特徴的なものとして、社員の健康管理を重視した制度や、プライベートの時間を豊かにするための支援があります。自分への投資と生活の充実を重視する姿勢は、社員の働きやすさにつながっています。
会社がサポートするスキルアップ・制度
スキルアップに関しては、OJTを基本とした研修制度があります。さらに、社内独立制度があり、企業として成長し続ける環境を整えています。成長したい気持ちを持つ社員にとって、充実した育成環境が用意されていると言えるでしょう。
採用フローで不安を解消しよう！
選考フローの全体像
選考は、書類選考から始まり、一次面接、二次面接を経て最終面接へと進みます。応募者の経歴やスキルに加え、企業文化に合った人材かどうかを慎重に見極める過程が進められます。
求められる人材と面接のヒント
ECビジネスやシステム開発に興味がある方、もしくはベンチャー企業での成長を望む方々にとって、株式会社NEXTは非常に魅力的な候補先です。面接では、チャレンジ精神を持ち、会社とともに成長したいという姿勢が重要視されます。
採用担当者が見ているポイントは？
採用のポイントは、単にスキルだけでなく、プロセスや結果に対する姿勢や、会社の哲学「足るを知る」に共感できるかどうかです。主体的に目標を持ち、自分自身の成長を楽しめる人が歓迎されるでしょう。
まとめ：株式会社NEXTで働くという選択
あなたのキャリアとNEXTが交わるポイント
株式会社NEXTは、現代の働き方をリードする企業であり、社員一人ひとりの成長を大切にしています。もしあなたが新しいチャレンジを求めているなら、ここでの経験は確実に次のステージへのステップとなるでしょう。
応募を迷っている方へのメッセージ
ベンチャー企業として着実に進化を遂げる株式会社NEXTでは、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。応募を迷っている方は、ぜひ同社の企業文化を体験し、自らの手で次のキャリアの扉を開けてみてはいかがでしょうか。あなたの挑戦を、株式会社NEXTは心からお待ちしています。
